こんにちは。(^^)

 

NPO法人Fineの松本亜樹子です。

 

NPO法人Fineが過日実施した

2017年10月 5日 当事者5,526人の声「仕事と不妊治療の両立に関するアンケートPart 2」結果

 

これに伴い、各種取材を受けさせていただいたのですが

それらが順次掲載され、

続々と掲載のニュースが入ってきています。

 

Facebookで友人が教えてくれましたが(めぐちゃん、ありがとう♪)

またYahoo! ニューストップでランキング入りしていました。

 

 

そして、なんと、ライフニュースのランキングでは、1位!!

(@_@)

 

 

おおもとの記事はコチラ

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171022-00010000-otekomachi-life

 

職場で「そろそろ妊活」宣言を、気兼ねなくできたら・・・^^

そして、それが職場で「アタリマエ」になったら・・・

女性だけでなく、男性も「アタリマエ」になったら・・・

 

きっと、日本の働き方は、変わるのだと思います。

 

今回の取材で、必ず聞かれる質問は

「どんな制度が職場に求められていると思いますか?」です。

 

その答えはいろいろ、もちろんあります。

ただ、それと同時に「風土」がないと、

いくら制度を作っても、それは絵に描いた餅にすぎません。

 

事実、私たちの上記のアンケートでは

職場に制度が有ると答えた、ごくごくわずか(6%未満)の方への

 

「その制度を使いたい? 使った?」という質問に

 

「使わない/使おうと思わない」と答えた人が

なんと、41%もいたのです。

 

4割近くもの人が、せっかくの制度があっても「使えない」と答えた理由は

制度が実質的なものではない(治療の現状に即していない)と

申請できない、という理由が大きかったのです。

 

つまり、だから、制度があっても、風土がなければ

せっかくの制度は活かされない、という

ほんとうにもったいないことになっている、という現状が浮き彫りになっています。

 

不妊治療に限らず、すべての人が働きやすい環境を整えるためには、当事者のニーズに合致した制度と

それを周囲に気兼ねなくお互いに使えるような風土

どちらも、大切なのではないでしょうか。

 

そのために、私たち一人一人ができることは

実は、とてもたくさんあります。

まずは、知ることから始めることは、大切なことと考えています。

 

よろしければ、ぜひ皆さんのお考えもお聞かせください。

(^^)

 

https://j-fine.jp/cgi-bin/mail/mail.cgi?id=anketo

 

 

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